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招聘面試抓核心，三個(gè)問(wèn)題試真金
高管培訓(xùn)師特里?R?培根曾經(jīng)歷過(guò)讓人痛苦的面試過(guò)程。但有時(shí)，表現(xiàn)一塌糊涂的反倒是面試官，而不是求職者。其中，有一位工程師兼項(xiàng)目經(jīng)理，我們暫且叫他吉姆。他加入了公司的招聘委員會(huì)，平生第一次面試未來(lái)的員工。他忐忑不安，不知道該說(shuō)什么，本應(yīng)該由他問(wèn)的問(wèn)題，他也跟不上。最后，委員會(huì)對(duì)吉姆認(rèn)為適合該職位的第一...
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招聘面試抓核心，三個(gè)問(wèn)題試真金
高管培訓(xùn)師特里?R?培根曾經(jīng)歷過(guò)讓人痛苦的面試過(guò)程。但有時(shí)，表現(xiàn)一塌糊涂的反倒是面試官，而不是求職者。其中，有一位工程師兼項(xiàng)目經(jīng)理，我們暫且叫他吉姆。他加入了公司的招聘委員會(huì)，平生第一次面試未來(lái)的員工。他忐忑不安，不知道該說(shuō)什么，本應(yīng)該由他問(wèn)的問(wèn)題，他也跟不上。最后，委員會(huì)對(duì)吉姆認(rèn)為適合該職位的第一...
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公司老大要親自抓招聘
NetSuite的首席執(zhí)行官扎克?尼爾森有一項(xiàng)任何管理者都會(huì)樂(lè)意遭遇的麻煩：這家公司通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售的企業(yè)軟件銷(xiāo)售火爆異常，尼爾森相信幾年內(nèi)NetSuite的年銷(xiāo)售額就將達(dá)到或超過(guò)10億美元。而去年，該公司的銷(xiāo)售額僅為2.36億美元。但他現(xiàn)在需要更多的人手來(lái)聯(lián)系潛在客戶(hù)，推銷(xiāo)產(chǎn)品。尼爾森早就習(xí)慣了應(yīng)對(duì)...
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蘇寧發(fā)全員信：基本面和核心業(yè)務(wù)仍然健康
8月11日晚，新上任的蘇寧易購(gòu)董事長(zhǎng)黃明端、總裁任峻致信全體蘇寧易購(gòu)員工。信中稱(chēng)，過(guò)去大半年，蘇寧易購(gòu)確實(shí)遇到一些問(wèn)題，但基本面和核心業(yè)務(wù)仍然是健康的。行動(dòng)是解決問(wèn)題最好的辦法，要讓蘇寧易購(gòu)回到該有的市場(chǎng)地位。...
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互聯(lián)網(wǎng)招聘另一面：“我離職了，朋友發(fā)來(lái)祝賀”
招聘行業(yè)有“金三銀四”的說(shuō)法，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是如此，往年都會(huì)都在春招上鉚足了勁兒將優(yōu)質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生攬入公司。不過(guò)，今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有些不同：一方面裁員，一方面加薪招聘。近日，字節(jié)跳動(dòng)、小米、百度、微博等多家互聯(lián)網(wǎng)公司傳出裁員的消息。不過(guò)，被裁未必是一件壞事，有原來(lái)在某互聯(lián)網(wǎng)公司任職的員工稱(chēng)，“我離職了，...
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電子競(jìng)技，真金白銀
今年5月，美國(guó)最高法院（U.S. Supreme Court）廢除了《職業(yè)和業(yè)余體育保護(hù)法案》（Professional and Amateur Sports Protection Act），從而為各州的體育博彩合法化鋪平了道路。這可讓莊家們樂(lè)開(kāi)了花。該法案已經(jīng)生效逾25年，在此期間，體育賽事博彩...
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Chirpify化網(wǎng)絡(luò)談笑為真金白銀
門(mén)上沒(méi)有任何標(biāo)記，窗簾半垂，墻上也沒(méi)有多少裝飾。——站在Chirpify位于美國(guó)俄勒岡州波特蘭市的總部大樓所在的街道對(duì)面，這樣的畫(huà)面很難讓人覺(jué)得，這棟大樓的底樓辦公室里起碼還是有人在的。反倒是它的左鄰右舍——MTV頻道真人秀《現(xiàn)實(shí)世界》（The Real World）即將啟用的下一班人馬——吸引了外...
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硬核馬斯克：特斯拉將無(wú)視禁令強(qiáng)行復(fù)工，“要抓就抓我”
特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克日前表示，加州政府的停業(yè)禁令對(duì)特斯拉在美國(guó)的工廠(chǎng)無(wú)效，特斯拉將自行復(fù)工以示抗議?！拔視?huì)和全體員工站在一起?！弊蛉眨R斯克發(fā)推特稱(chēng)，“如果一定要逮捕一個(gè)人，那就抓我吧。”上周末，特斯拉在美的一家工廠(chǎng)就因?yàn)楸蛔钃蠌?fù)工而與當(dāng)?shù)卣l(fā)生激烈沖突，公司告訴工人們做好強(qiáng)行復(fù)工的準(zhǔn)備。...
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5件必須CEO親自抓的事
有一次，一位在我手下工作的銷(xiāo)售經(jīng)理即將拜訪(fǎng)一個(gè)重要客戶(hù)進(jìn)行關(guān)鍵談判。他有點(diǎn)擔(dān)心自己沒(méi)法成功談下單子。我花了一些時(shí)間指導(dǎo)他應(yīng)該如何介紹我們的產(chǎn)品。之后，他覺(jué)得更有信心了。但是，我仍然不敢完全相信他，而且我也不想承擔(dān)談判失敗的損失。于是我告訴他，我會(huì)和他一起去拜訪(fǎng)客戶(hù)，親自與客戶(hù)溝通，他只要在旁邊看著。...
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抓大不放小
我如何工作作者: Julie Schlosser蘇珊?萊恩（Susan Lyne），56 歲瑪莎－斯圖爾特多媒體公司（Martha Stewart Living Omnimedia）總裁兼 CEO我的風(fēng)格是粗放管理，不過(guò)在某些環(huán)節(jié)上，我也經(jīng)常深入了解下屬工作的方方面面。如果我們正在推出一本新雜志，我...
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